Favorisez le bien-être
au travail
Veillez à la qualité de vie des salariés
Le bien-être au travail, enjeu de santé des salariés et de performance pour l’entreprise
Le bien être au travail passe notamment par la gestion du stress, la qualité des relations d’équipe et un bon environnement de travail.
Cette dimension, longtemps sous-estimée par les entreprises, joue pourtant un rôle majeur sur la motivation des salariés, la qualité du travail collaboratif et la performance au travail.
Les salariés sont de plus en plus en attente d’initiatives de leur employeur pour améliorer leur bien-être. Et les études montrent que leur appréciation de la qualité de vie au travail (QVT) a des répercussions directes sur l’absentéisme et l’engagement au travail.
Ainsi, dans un contexte marqué par les changements fréquents dans les entreprises et par la transformation du travail liée à l’ère numérique, il devient de plus en plus stratégique pour les entreprises d’intégrer une démarche de QVT comme levier de performance économique et sociale.
Vital Campus vous aide à mettre en place une démarche durable pour améliorer le bien-être au travail de vos salariés.
Innover pour améliorer le bien-être des salariés
La qualité de vie au travail ou QVT est de la responsabilité de l’entreprise et nécessite une réflexion managériale pour repenser l’organisation. Mais elle concerne aussi les salariés appelés à analyser leur rapport au travail, leurs relations avec les autres et leur environnement de travail.
C’est pourquoi Vital Campus a conçu une solution d’accompagnement des salariés innovante qui permet d’impliquer les salariés dans la durée en tenant compte des contraintes de fonctionnement de l’entreprise.
La solution Mon Capital Santé, développée par Vital Campus depuis 2011, répond aux besoins de l’entreprise par une approche sur-mesure alliant les outils du e-learning et la formation en présentiel.
Le questionnaire bien-être au travail,
faites le point sur la situation de vos salariés
Le programme Mon Capital Santé débute par un bilan individuel et anonyme de chacun des salariés participants. Des questionnaires en ligne permettent d’établir le profil des salariés sur les thématiques du bien-être au travail.
Le bilan fait le point sur la situation du salarié face au stress, ainsi que sur ses relations d’équipe et son environnement de travail, ce qui permet à l’entreprise de disposer d’un baromètre, synthèse des résultats globaux des salariés.
Ce bilan est accessible à tous profils de salariés et peut être effectué deux fois par an pour constater les progrès réalisés et adapter les recommandations.
Depuis 2011, Vital Campus a soumis des bilans dans le domaine de la prévention santé à plusieurs milliers de salariés, ce qui a permis de construire des parcours santé adaptés aux besoins réels des entreprises.
L’Accès à la plateforme en ligne
et les coaching mails
Cette plateforme est unique et dédiée à la prévention santé sécurité au quotidien. Elle est accessible en permanence et sur tous supports (Ordinateurs, tablettes et mobiles).
La plateforme permet aux salariés d’approfondir leurs connaissances sur les thématiques du bien-être au travail en fonction de leurs besoins et de leur disponibilité : chacun peut avancer à son rythme.
Les programmes sont complets, variés et ludiques, originaux dans leur conception et leur approche pédagogique. Les ressources mises à la disposition des salariés se composent de vidéos, d’exercices et de quizz, de fiches pratiques pour améliorer leur bien-être.
Cette formation à distance est renforcée par un coaching-mail hebdomadaire personnalisé pour chaque salarié.
Les ateliers pratiques
Ces ateliers ont pour objectif de :
- Sensibiliser les salariés sur les facteurs de bien-être en entreprise
- Favoriser les changements de comportement,
- Encourager les salariés à utiliser la plateforme en ligne
Vital campus organise des ateliers intra-entreprises, par petits groupes de 3 à 12 personnes sur une courte durée (30 minutes à 2 heures), sous forme d’exercices pratiques adaptés aux métiers et aux problématiques des apprenants.
Les ateliers sont animés en présentiel ou en visioconférence (3 à 6 personnes) par des spécialistes du bien-être au travail (sophrologues, animateurs et formateurs en management et communication, coachs,…).
Vital Campus propose aussi des conférences, des journées de sensibilisation, des stages de formation et du coaching individuel animés par son réseau d’experts.
