Intégrez le e-learning
dans la formation santé au travail
La plateforme en ligne est la clé de voûte du programme Mon Capital Santé
Depuis mai 2021, découvrez notre nouvelle plateforme,
entièrement repensée pour faciliter la navigation et coller aux besoins de vos salariés !
La formation à distance permet à chaque salarié d’avancer à son rythme et selon sa disponibilité. Elle s’inscrit dans la durée et favorise ainsi les changements de comportement.
La plateforme en ligne de Mon Capital Santé donne accès à des ressources variées et complémentaires :
- des vidéos
- des exercices et quizz
- des fiches pratiques pour prendre soin de son capital santé
- des articles scientifiques et médicaux
Les contenus portent sur l’hygiène de vie, la sécurité physique au travail, la prévention du stress et le bien-être au travail. Le programme est complet, varié et ludique, original dans sa conception et son approche pédagogique.
Les salariés naviguent librement sur la plateforme. Ils réalisent au préalable un bilan en ligne pour leur permettre de sélectionner en priorité les ressources correspondant précisément à profil et leurs besoins et approfondir ainsi utilement leurs connaissances.
Pendant six mois, ils reçoivent chaque semaine un coaching-mail pour les inciter à instaurer de bonnes pratiques d’hygiène de vie.
La plateforme est accessible à tous moments sur tous les supports : ordinateurs, tablettes et mobiles.
Les 8 programmes de la plateforme en ligne
L’hygiène de vie
La sécurité physique au travail
- Risques transversaux
- Risques spécifiques
- .
Le bien-être au travail
- Bien-être
- Bien avec les autres
- Bien au travail
Les coaching mails hebdomadaires
En plus de l’accès libre à la plateforme, les salariés reçoivent chaque semaine un coaching mail personnalisé correspondant à leur profil pour les sensibiliser, les inciter à faire évoluer leurs comportements sur la santé et la sécurité au travail et les guider dans l’utilisation des ressources de la plateforme.
Ces coaching mails contiennent un édito personnalisé, une actualité en rapport avec la thématique traitée, un lien vers une fiche vidéo et un lien vers une fiche pratique de la plateforme en ligne.
Les salariés sont également accompagnés en présentiel ou en visioconférence sur les thématiques sélectionnées par l’entreprise.